欢迎来到重庆程璐律师网! 18523101398

您所在的位置: 重庆程璐律师 >法律知识 >劳动工伤

律师介绍

程璐律师 程璐律师,西南政法大学刑侦系毕业,重庆远沐律师事务所合伙人,刑事部主任,重庆市九龙坡区法律援助律师,重庆之声《身边说法》特邀嘉宾。长期从事法律疑难问题和法律实务工作,为人正直,工作专注、严谨负责。主要专业领域:... 详细>>

在线咨询

联系我们

律师姓名:程璐律师

手机号码:18523101398

执业证号:15001201710871049

执业律所:重庆远沐律师事务所

联系地址:重庆市九龙坡区谢家湾万象城华润广场A座9层

劳动工伤

劳动仲裁对于工伤赔偿是最终裁决吗

一、劳动仲裁对于工伤赔偿是最终裁决吗

劳动仲裁对于工伤赔偿是最终裁决。

根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》规定

第四十七条:下列劳动争议,除本法另有限定的外,仲裁裁决为终局裁决,裁决书自作出之日起发生法律效力:

(一)追索劳动报酬、工伤医疗费、经济赔偿或者赔偿金,不超出当地月最低薪水准则十二个月金额的争议;

(二)因执行国家的劳动准则在工作时间、休息休假、社会保险等方面发生的争议。

第四十八条:劳动者对本法第四十七条限定的仲裁裁决不服的,能够自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提诉讼讼。

第四十九条:用人单位有证据证明本法第四十七条限定的仲裁裁决有下列情形之一,能够自收到仲裁裁决书之日起三十日内向劳动争议仲裁委员会所在地的中级人民法院申请撤销裁决:

(一)适用法律、法规确有错误的;

(二)劳动争议仲裁委员会无管辖权的;

(三)违背法定流程的;

(四)裁决所根据的证据是虚构的;

(五)另一方当事人掩瞒了足以影响公正裁决的证据的;

(六)仲裁人在仲裁该案时有索贿受贿、徇私舞弊、枉法裁决做法的。

二、认定为工伤的情况

根据《工伤保险条例》规定:

第十四条职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:

(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;

(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;

(三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;

(四)患职业病的;

(五)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;

(六)在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;

(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

第十五条职工有下列情形之一的,视同工伤:

(一)在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的;

(二)在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的;

(三)职工原在军队服役,因战、因公负伤致残,已取得革命伤残军人证,到用人单位后旧伤复发的。

职工有前款第(一)项、第(二)项情形的,按照本条例的有关规定享受工伤保险待遇;职工有前款第(三)项情形的,按照本条例的有关规定享受除一次性伤残补助金以外的工伤保险待遇。

三、工伤赔偿项目

工伤索赔的赔偿项目有以下几种情况:

1、造成一般伤害(未达到残疾)的赔偿

医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费。

2、造成伤残的赔偿

医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费、辅助器具费、一次性伤残补助金、伤残津贴、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金。

3、造成死亡的赔偿

丧葬补助金、一次性伤亡补助金、供养亲属抚恤金。

4、职工下落不明的情况

职工外出或抢险救灾中下落不明的赔偿项目,要分不同情况而定。职工没有被宣告死亡的,其直系亲属可以获得的赔偿项目有:供养亲属抚恤金、一次性工亡补助金的50%(生活有困难的);职工被宣告死亡的,其直系亲属可以获得的赔偿项目有:丧葬费、供养亲属抚恤金、一次性工亡补助金。

根据《劳动调解仲裁法》规定劳动仲裁对于工伤赔偿的裁决为一裁终局,但是劳动者对于仲裁裁决不服可以进行起诉,用人单位不服不能够起诉。



免责声明:本网部分文章和信息来源于国际互联网,本网转载出于传递更多信息和学习之目的。如转载稿涉及版权等问题,请立即联系网站所有人,我们会予以更改或删除相关文章,保证您的权利。同时,部分文章和信息会因为法律法规及国家政策的变更失去时效性及指导意义,仅供参考。

扫码关注×

添加关注,精彩分享